合同与交易管理
起草、审查经营合同，识别交付、结算、担保与违约责任中的关键风险。
01 / CORPORATE ADVISORY
企业法律顾问与合规
从合同、劳动用工到公司治理，理解企业经营节奏，在风险形成前提供持续法律支持。
把法律支持带进日常经营。
围绕企业日常经营及持续发展，广尚提供常年法律顾问与专项合规服务。根据企业规模、业务模式和管理需求，明确服务范围、响应方式与工作重点。
这些情形，可以与我们沟通
- 经营合同频繁，需要统一审查与履约管理流程
- 劳动用工、规章制度及人员调整需要法律支持
- 股权架构、公司治理或重大经营决策需要专业研判
- 应收账款增加，希望完善交易前端与回款管理
WHAT WE DO
具体服务内容
劳动用工
围绕招聘、劳动合同、日常管理、人员调整及争议应对提出具体建议。
公司治理与股权
梳理决策权限、股东权利义务及治理安排，支持股权与重大事项决策。
经营风险与合规
结合业务流程开展风险梳理、培训及专项整改，并明确落实责任。
WORKING TOGETHER
从清晰的第一步开始。
具体工作内容结合事实、程序阶段与委托范围确定，过程中持续沟通成本、进展及变化。
- 了解业务与现有制度
- 识别风险并确定优先级
- 交付文本和操作建议
- 持续沟通与定期复盘
首次沟通，建议准备
- 企业基本情况与主要业务说明
- 常用合同、内部制度及授权文件
- 需要处理的具体事项和时间要求
材料不齐全时，可先说明现有情况。首次电话沟通请以案情概述为主，具体材料通过双方确认的方式提供。
预约本项业务沟通QUESTIONS & ANSWERS
常见问题
常年法律顾问一般如何确定服务范围？
先结合企业业务、合同数量、用工及争议情况确定需求，再在书面委托合同中明确咨询、合同审查、培训及响应方式。诉讼或重大专项是否包含，应具体约定；顾问身份不当然包含所有专项或对外代理权限。
查阅依据与延伸阅读
- 中华人民共和国律师法（2026年修正） ↗ — 第28条、第32—33条：书面委托、顾问服务与授权范围。
已经发生纠纷，还可以同步完善日常制度吗？
可以复盘合同、留痕、审批与收款流程，形成今后的改进安排。涉及劳动者切身利益的制度，应依法履行民主协商和公示告知程序；新制度不能用于补造旧记录或当然改变劳动合同。
查阅依据与延伸阅读
- 中华人民共和国劳动合同法（2012年修正） ↗ — 第4条、第35条：制度制定与劳动合同变更应分别处理。
以上为一般信息，具体处理需要结合现行法律、证据和程序状态作出判断。 依据核对日期：2026-10-18。
相关律师
广见笃行 · 尚法致远企业法律顾问与合规
首次沟通材料清单
请按现有情况准备，材料暂不齐全时，可以先向律师说明。
- 企业基本情况与主要业务说明
- 常用合同、内部制度及授权文件
- 需要处理的具体事项和时间要求
可另外整理：事情经过与关键日期、已经收到的法律文书、当前程序阶段，以及希望解决的事项。
请保留材料原件。完整案卷、身份证件及商业秘密等资料，应在确认接收人与传递方式后提供。具体服务范围以利益冲突审查、案件评估及书面委托约定为准。